Sie wollen mehr über die Vortragsthemen von Stephan Grabmeier erfahren, möchten Ihre eigenen Ideen oder über andere Themenfelder diskutieren? Wir stellen für Sie gern unverbindlich den Kontakt zu Stephan Grabmeier oder ähnlichen Rednern her.
Enkelfähigkeit zu erreichen ist eines der wichtigsten Ziele unserer Zeit geworden. Die Wirtschaft steht an der Schwelle eines neuen, besseren Wirtschaftens – fairer, nachhaltiger, verantwortungsvoller. Stephan Grabmeier zählt zu den führenden Vordenker*innen für New Work, Innovation und Sustainable Transformation. Er zeigt, wie die Transformation als Individuum, als Organisation und als Gesellschaft hin zu sinnstiftendem Wirtschaften gelingen kann. Ob als kopföffnender Speaker, in Talks, Podcasts oder Workshops – mitreißend, mit viel Herzblut hat sich Stephan Grabmeier der Frage nach dem Purpose hinter unserem Handeln verschrieben und inspiriert Menschen ihr Potenzial zu entfalten, um die Welt zu einem besseren Ort zu gestalten.
Stephan Grabmeier ist Mitglied der Geschäftsleitung am Zukunftsinstitut. Er berät und begleitet Top-Entscheider*innen der Wirtschaft in strategischen Zukunftsfragen. Seit über 25 Jahren ist er in Management-Rollen entweder in großen Konzernen, in digitalen Grown Ups oder Hidden Champions, aber auch in Beratungsunternehmen tätig. Er ist Impact Business Angel in den Feldern Bildung, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit dem Friedensnobelpreisträger Prof. Muhammad Yunus unterstützt er als Partner des grameen creative lab zahlreiche Social Business Aktivitäten.
Mit seiner 2018 mit-gegründeten Stiftung und Bildungsinitiative Next Entrepreneurs veranstaltet sein Team bundesweite Kreativ-Formate, um Schüler*innen mit neuen Kompetenzen auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Stephan ist außerdem (Mit-)Autor von über 25 Büchern– sein aktuelles Buch „Future Business Kompass“ ist eine Pflichtlektüre für alle Game Changer, die an einer Wirtschaft mit Verstand und Zukunft arbeiten.
Vorträge
Wie aus New Work endlich Good Work wird
Wie aus New Work endlich Good Work wird
Kennen Sie auch die New Work Lüge? Die selbsternannte Du-Kultur, rote Sneaker und Hoodies bei Vorständen, ab ins Bällebad und dann alle so „Yeeaahh!!“? New Work ist mehr. Wie schaffen wir Arbeit, die wir „wirklich, wirklich wollen“? Die Anfänge von New Work liegen in den 1970er Jahren. Mit Ihnen reise ich ins Jahr 2029 und zeige, wohin sich die Zukunft der Arbeit entwickelt.
In diesem Vortrag
- räume ich mit Bullshit-Bingo und Missverständnissen rund um New Work auf
- zeige ich Möglichkeiten, Methoden und Wege, New Work umzusetzen
- setze ich mich für nachhaltiges, wirkungs- und sinnvolles Arbeiten jetzt und in Zukunft ein
Denn wer New Work ernsthaft im Unternehmen umsetzen und davon profitieren will, muss Arbeit konsequent humanzentriert denken.
Innovation Booster für eine nachhaltige Zukunft
IInnovation Booster für eine nachhaltige Zukunft
Märkte sind flexibel – Unternehmen sind es nicht. Märkte und die Umwelt wandeln sich immer schneller und die Innovationsgeschwindigkeit steigt. In der Sustainable Business Transformation müssen wir Innovation neu denken. Auf dem Weg von der Linear- in die Kreislaufwirtschaft heißt es das klassische Innovationsmanagement zu innovieren. Nachhaltige Innovationen brauchen einen Nährboden, auf dem Sie gedeihen können: Eine Kultur, die Innovationen begrüßt und die Kreativität Ihrer Mitarbeiter fördert. Räumen Sie alle Hindernisse aus dem Weg und sorgen Sie für Barrierefreiheit für Innovationen in Ihrem Unternehmen.
Wer nicht sucht, der findet. Erfahren Sie in diesem Vortrag
- wie Innovation im Kreislauf sich verändern muss
- warum der Zufall Ihr strategischer Freund werden sollte
- wie Serendipity kulturelles Gut in Ihrem Unternehmen wird
- wie Sie Methoden und Strukturen schaffen, die Innovationen zulassen und begrüßen
Denn tun Sie es nicht, wird es Ihr Wettbewerber für Sie tun.
Purpose Leadership: der Hebel für besseres Wirtschaften
Purpose Leadership: der Hebel für besseres Wirtschaften
Purpose ist die treibende Kraft für besseres Wirtschaften. Purpose Leadership der am häufigsten von Mitarbeitenden geforderte Führungsstil. Geld- und Gewinnmaximierung sind längst nicht alles – denn jeder Mensch will einen Sinn in dem sehen, was er tut. Mitarbeitende brauchen Führungskräfte, die werteorientierte Vorbilder sind. Das Shared Why ist der Sweet Spot für Potenzialentfaltung in Organisationen.
In diesem Vortrag zeige ich, wie
- Mitarbeitende und Unternehmen einen geteilten Purpose erreichen
- Sie durch werteorientierte Führung die Identifikation ihrer Mitarbeitenden fördern
- Sie Ihr Unternehmen von der Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung führen
Denn die neue Führung für besseres Wirtschaften ist herausfordernder denn je.
Von Megatrends zu strategischen Entscheidungen
Von Megatrends zu strategischen Entscheidungen
Willkommen in der Welt der Megatrends!
Lawinen in Zeitlupe – dieses Bild beschreibt Megatrends ganz gut, denn Megatrends entwickeln sich zwar langsam, sind aber enorm mächtig. Sie wirken auf alle Ebenen der Gesellschaft und beeinflussen so Unternehmen, Institutionen und Individuen. Daher sind Megatrends nicht nur ein Kernelement der Forschung des Zukunftsinstitut sondern auch Grundlage für Entscheidungen in Wirtschaft, Politik und auf persönlicher Ebene.
Manche Unternehmen sind zu Beginn etwas überfordert, was es denn mit all den Erkenntnissen aus der Megatrendforschung für ihre Zukunftsentscheidungen zu tun hat. Oft fragen Entscheider*innen: und was heißt das nun für unsere Organisation? Welche Trends sind denn für uns wichtig, welche nicht und wie gehen wir damit um? Wie wirkt sich das auf unsere Produkte, auf unsere Verfahren, auf unsere Kunden, auf unsere Art der Führung, auf das Recruiting, auf unsere Marke, auf unsere Partnerschaften/Lieferanten, auf unser Geschäftsmodell, auf unseren Purpose … und, und, und… aus? Genau diese Fragen werden in dem Vortrag thematisiert, hin zu mehr Klarheit im Umgang mit Megatrends.
Optional kann im Anschluss an den Vortrag ein ergänzender Workshop für Ihre dedizierte Analyse und individuelle Megatrendmap gebucht werden.
Kundenstimmen
Herr Grabmeier war mit seinem Thema „Next Economy Innovation“ eine wertvolle und begeisternde Bereicherung des Cubeware Kundentags. Mit der Kombination aus historischer Betrachtung von Purpose und Impact von Unternehmen, sowie die Betrachtung aktueller Unternehmensbeispiele setzte er in seinem Vortrag nicht nur Gedankenanstöße bei den Teilnehmern, sondern sorgte auch für „Gänsehaut-Momente“. Mit seinen auf den Unternehmenszweck basierenden Ideen und Ansätzen zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen in der heutigen Zeit gelang ihm der Spagat zwischen Moral und Wirtschaftlichkeit spielerisch.
Obviously, Stephan is one of the strongest voices to bring the German/ European way to work to the next necessary level. Why this is so important at the moment: an economy undergoing a technology schock, a disruption, cannot rely on an extrapolation of what has been working well in the past. I feel very strong with Stephan as we push for the same purpose and the same direction: An end to a pure efficiency focus and a balance with exploration that allows new digital business.
Referenzen
Anfrage
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