Meduri & Spanu

BE THE GAMECHANGER. Den Mutigen gehört die Welt

Noch nie waren Unternehmen einer so starken Veränderung ausgesetzt wie heute. Veränderung macht Angst, aber Mut ist die Voraussetzung für erfolgreiche Change-Prozesse.

Meduri und Spanu geben in ihrem Vortrag wertvolle Impulse, wie Wandel und Transformation positiv gestaltet werden können: Sie zeigen nicht nur, wie mit mehr Mut und Neugier die Chancen von Veränderungen erst sichtbar werden. Sie machen auch deutlich, wie Wertschätzung und Empathie neue Synergien ermöglichen und die kleinen Dinge den großen Unterschied bewirken.

BE YOU. Die Dolce Vita Strategie

Der Impulsvortrag für mehr Leidenschaft und Freude bei der Arbeit versüßt den Business-Alltag mit mehr Teamspirit und Synergien, mit mehr interkultureller Kommunikation und Vernetzung. Der Vortrag fokussiert sich auf den gemeinsamen Geschäftserfolg durch Wertschätzung, Empathie und Anerkennung. Dabei schenkt er wertvolle Impulse und Methoden, wie der Business-Alltag mit mehr Teamspirit und Synergien, basierend auf einer interkulturellen Kommunikation und Akzeptanz, aufgebaut wird, damit der Beruf und Alltag wieder Spaß und Freude macht.

Der Vortrag ist didaktisch und methodisch aufgebaut und bedient alle vier Persönlichkeitstypen aus dem DISG-Modell. Die Teilnehmer erhalten praktischen Beispiele und Methoden für den Business-Alltag sowie inspirierende Geschichten und Anekdoten aus unterschiedlichen Kulturen und der Historie, die sie zu einer neuen Denkweise ermutigen.

BE WOW. Das PISA-Prinzip. Schräg oder einzigartig? Wie Sie zur Hauptattraktion Ihrer Kunden werden.

Kundenbegeisterung einfach mal anders. In diesem Vortrag geht es darum herauszufinden was die Eigenschaften des jeweiligen Kunden sind und sich die Frage zu stellen wie man diese erkennt und versteht. Denn es sind die kleinen Dinge, den großen Unterschied machen. Steigern Sie Ihre Kunden-Loyalität, machen Sie Ihre Kunden zu Ihren Multiplikatoren und faszinieren sie!

BE GOOD. Focus on the good things. Change & Transformation erfolgreich leben.

Der Vortrag thematisiert wie Sie mit Neugier und Offenheit den Wandel meistern. Dabei wird in den Vordergrund gerückt wie man mit Wertschätzung und Anerkennung Spitzenleistungen im Team erzielen kann und wie Sie sich auf Stärken zu fokussieren lernen, um damit Menschen zu Neuem zu bewegen. Verbessern Sie damit Ihre Mitarbeiter-Zufriedenheit und erfahren Sie, wie sich neue Herausforderungen und Ziele erfolgreich meistern lassen.

BE OPEN. Digital readiness. Mit mentaler Flexibilität bereit für die Zukunft!

Wie Sie die Chancen der neuen Arbeitswelt nutzen wird hier unter dem Stichwort Mental Development beleuchtet. Lernen Sie kreativ statt reaktiv zu handeln und damit Innovation und Tradition erfolgreich zu verbinden. Meduri und Spanu zeigen auf wie man zukunftsweisende Wege einschlagen kann, indem digitale und emotionale Stärken herausarbeitet, um mit Mut und Selbstvertrauen die Zukunft zu gestalten.