Happy Work
Gesundheit ist heute gleichbedeutend mit Gesundzufriedenheit. Tatsächlich sind glückliche Mitarbeiter der beste Garant für Produktivität, Teamfähigkeit, Kreativität – und Loyalität. Und: Glückliche Mitarbeiter fühlen sich auch gesünder. Wenn es um Gesundheit am Arbeitsplatz geht, spielt daher das psychische Wohl der Mitarbeiter eine immer größere Rolle.

Healthy Leadership
Im Gesundheitszeitalter wird es für Unternehmen in Zukunft darum gehen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die einerseits die Gesundzufriedenheit und andererseits gesundes Verhalten fördern. Eine gesundheitsfreundliche Arbeitskultur wird so zur Führungsaufgabe und im Kampf um begehrte Fachkräfte und junge Talente künftig auch selbstverständlich auf die HR-Agenda gehören.

Bewegung mit Spaß statt Leistungsorientierung
Bewegung wird als Grundmodus von Aktivität und als menschliches Grundbedürfnis neu wahrgenommen. Dabei wollen die Menschen aber immer weniger an Hantelbänke und Beinpressen gefesselt sein, das Bedürfnis nach Bewegung wird immer situativer. Die physische und seelische Fitness steht dabei im Vordergrund, wohingegen Selbstoptimierung und der Wettkampfcharakter untergeordnete Rollen spielen.

Datenanalyse als Medizin der Zukunft
Mithilfe von Künstlicher Intelligenz können die riesigen, unstrukturierten Datenmengen, über die der Gesundheitssektor in anonymisierter Form verfügt, schnell und effizient analysiert werden, um Diagnosen zu stellen und Vorhersagen zu treffen.

Empowerment im Netz erfordert eine Neuinterpretation des Arztberufs
Der durch das Internet ermächtigte Health Consumer sorgt so für eine Neuausrichtung der Arzt-Patienten-Kommunikation. Künftig zählt es eben auch zur Kompetenz eines Mediziners, das Wissen, das der Gesundheitskonsument mitbringt, zu bewerten und ihm ebenfalls adäquate Infoquellen und -materialien mit auf den Weg zu geben.

Virtuelle medizinische Betreuung wird zur Komfortleistung
Telemedizin und die Vernetzung der Gesundheitseinrichtungen verändern den ersten Gesundheitsmarkt grundlegend und bringen ein Mehr an Komfort sowohl für die Gesundheitskonsumenten als auch für die Berufsmediziner.

Automatisierung hebt die Versorgungsqualität
Der voranschreitende demografische Wandel und die zunehmende Zahl an pflegebedürftigen Menschen wird zu einem Einsatz von Robotik in der Pflegebranche führen. Was heute noch wie Zukunftsmusik klingt und heftige ethische Debatten hervorruft, wird in Zukunft selbstverständliche Realität sein.